Action n°7 : Sensibilisation et plaidoyer

Dans notre engagement à améliorer l'intégration des demandeurs d'emploi séniors dans le marché du travail, nous mettons en place une série d'initiatives stratégiques visant à promouvoir leur employabilité et à renforcer les partenariats avec les entreprises. Nous lancerons des campagnes de sensibilisation pour éclairer le public et les employeurs sur les nombreux avantages que les séniors apportent au monde professionnel. Parallèlement, nous collaborerons avec des décideurs politiques et des organisations professionnelles pour promouvoir des politiques et des pratiques favorables à l'emploi des séniors et établir des partenariats avec des entreprises pour enrichir les offres de mission au sein de notre Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI). Cette approche intégrée vise à modifier les perceptions, influencer les politiques publiques et créer un environnement de travail plus inclusif et équitable pour les demandeurs d'emploi séniors. Voici un aperçu détaillé des actions que nous entreprendrons pour atteindre ces objectifs.

Conception des campagnes de sensibilisation

Nous développerons des campagnes de sensibilisation pour mettre en avant les atouts des demandeurs d'emploi séniors dans le milieu professionnel. Ces campagnes comprendront des messages percutants et divers outils de communication, tels que des affiches, brochures, et vidéos. Les messages seront diffusés à travers différents canaux médiatiques, y compris les médias sociaux, la presse écrite, et des événements publics. En collaborant avec des entreprises et des influenceurs, nous visons à étendre la portée des campagnes et à engager le public ainsi que les employeurs dans une discussion positive sur l'emploi des séniors.

Engagement avec les décideurs politiques

Nous travaillerons avec des décideurs politiques pour promouvoir des politiques publiques favorables à l'emploi des séniors. Cette démarche inclura l’identification des acteurs politiques clés, la formulation de propositions basées sur des données probantes, et la présentation de ces propositions lors de réunions et forums. Notre objectif est d’influencer les politiques en faveur de l'inclusion des séniors dans le marché du travail et de soutenir des initiatives législatives qui favorisent leur employabilité.

Collaboration avec les organisations professionnelles

Nous établirons des partenariats avec des organisations professionnelles et des associations pour soutenir nos initiatives de sensibilisation et influencer les politiques de l'emploi. Cela impliquera la création d'accords de collaboration et la participation à des événements et ateliers organisés par ces organisations. Nous viserons à travailler ensemble pour partager les meilleures pratiques et promouvoir des politiques qui soutiennent l'emploi des séniors, tout en intégrant des opportunités concrètes au sein de notre ETTI.

Suivi et Évaluation des initiatives

Nous mettrons en place des mécanismes de suivi pour évaluer l'impact de nos campagnes de sensibilisation, des propositions politiques et des partenariats. Cela comprendra la collecte de données sur les réactions du public et des employeurs, l'analyse des changements dans les attitudes et les pratiques, ainsi que la préparation de rapports détaillés sur les résultats obtenus. Nous utiliserons ces évaluations pour ajuster nos stratégies, améliorer continuellement nos actions, et maximiser l’efficacité de notre approche intégrée.